Программа «Город Мастеров» лагеря «Солнышко» с дневной формой пребывания детей на базе Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 8» Златоустовского городского округа
Составители: Бургучёва Марна Павловна, заместитель директора по воспитательной работе, Соловьева Александра Владимировна, педагог – организатор
Цель программы: содействовать формированию у воспитанников ценностного отношения к труду, понимание его роли в жизни человека и общества путем раннего профориентирования для детей 7-12 лет.
Задачи:
1. Сохранение и укреплению здоровья детей и подростков в летний период.
2. Предоставление возможности пребывания в лагере обучающихся, включая детей из малообеспеченных, многодетных семей, детей обставившихся без попечения родителей. состоящих на учёте в ПДН.
3. Создание условий для самореализации детей и подростков, через комплекс мероприятий, способствующих раннему профориентированию и определению предпрофильной подготовки.
Участники программы: 7-12 лет.
Сроки реализации: в течение смены (18 дней).
Содержание и механизм реализации программы: Программа состоит из четырех блоков: информационно – ознакомительное, профориентационное, досуговое, спортивно – оздоровительное. Основная форма работы: игра. Игровая модель смены состоит в том, что с первого дня воспитанники лагеря становятся жителями «Страны мастеров». Живут в 11 городах (отрядах). В каждом городе есть самые разные Министерства: министерство сельского хозяйства и экологии, образования и счастья, спорта и опеки, отдыха и культуры, производства и транспорта, имиджа и легкой промышленности, финансов и развития малого бизнеса, строительства и инженерии, безопасности и внутренних связей, коммуникаций и защиты города, молодёжной политики и внешних связей.
Ожидаемые результаты:
1. Ориентация на ЗОЖ, сознательное отношение к здоровью через проведение профилактический бесед, спортивно – оздоровительных мероприятий.
2. Социальная психологическая реабилитация «трудных подростков».
3. Сформированное представление о мире профессий, их специфике, получение опыта профессиональных действий через проведение и участие в мастер-классах, мероприятиях, выставках, в кружках
4. Раскрытие творческого потенциала и навыков работы в группе через КТД, владение навыками сотрудничества и взаимодействия.
5. Получение участниками смены умений и навыков индивидуальной и коллективной творческой и трудовой деятельности, самоуправления, социальной активности.
6. Личностный рост участников смены.
Мониторинг: Для определения результативности программы используется система универсальных методов и способов отслеживания результатов: наблюдение, устный опрос, анкетирование, анализ, экран настроения, написание отзывов.