| Наименование конкурсного материала: | Программа летнего лагеря труда и отдыха «К труду и отдыху будь готов!» МБУ ДО «ЦВР «Юность» г. Челябинска» |
| Вид материала: | Программа деятельности лагеря |
| Направленность: | социально-гуманитарная |
| Цель: | создание и обеспечение оптимальных условий для личностного развития, формирования гражданской позиции, профессионального определения, творческого отношения учащихся к труду, укрепления здоровья и нравственного воспитания |
| Задачи: | 1. Формирование у подростков ответственности за выполняемую работу, самостоятельности. 2. Приобретение практического опыта в построении экономических и производственных отношений. 3. Популяризация здорового образа жизни в подростковой среде. 4. Способствование повышение мотивации личности учащихся к познанию, самоопределению и их самореализации. 5. Развитие творческого потенциала детей, обеспечение роста читательской активности. 6. Взращивание бережного отношения к родному городу, природе, популяризация народных помыслов, декоративно-прикладного искусства и культурного наследия народов России. |
| Продолжительность: | 21 |
| Актуальность: | Актуальность данной программы обусловлена повышенным спросом родителей и подростков на организованный труд и отдых, детская безнадзорность и бродяжничество. Педагогический коллектив Центра старается построить систему летнего труда, отдыха и оздоровления так, чтобы ключевой идеей новой, складывающейся педагогической концепции стал подросток как развивающаяся личность, способная стать стратегом собственной жизни, поднимающаяся к взрослению. Таким образом, главная идея создания трудового лагеря – предоставить возможность каждому подростку проявить свои творческие, организаторские способности, приобщить учащихся к трудовой деятельности, расширить круг общения. При разработке программы также учитывалась интересы и потребности подростков, в частности их стремление к самореализации в общественно полезной деятельности и реализации на практике прав несовершеннолетних в области гражданского законодательства. Педагогическая целесообразность программы заключается в создании такой среды, в которой каждый участник смены чувствовал бы себя максимально комфортно, имел бы широкие возможности для самореализации. Программа универсальна, так как может использоваться для работы с детьми из различных социальных групп, уровня развития и состояния здоровья, в учреждениях разного типа (в общеобразовательных, в учреждениях дополнительного образования). Данная программа летней трудовой смены по своей направленности является социально-гуманитарной, т.е. включает в себя разноплановую деятельность |
| Целевая аудитория: | 13-15 лет, 16 и старше |
| Структура мероприятия: | |
| Краткое содержание: | При организации воспитательного процесса позитивное отношение к труду формирует в процессе воспитания подростков трудолюбия, готовности и способности выполнять полезную социально-общественную работу, осознание ответственности за результаты труда, способности воспринимать интересы коллектива как личные, добросовестно и творчески относиться к решению трудовых задач. Методическое проектирование и повседневная практика лагеря опирается на признанные достижения современной отечественной и зарубежной педагогики. Лагерь труда и отдыха – это педагогический проект, способствующий развитию ребенка как творческой личности, его духовного и физического саморазвития, возможности для воспитания трудолюбия, активности, целеустремленности, здорового образа жизни, для социализации в обществе. Содержание деятельности включает следующие направления: экологическое, трудовое, гражданско-патриотическое, спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное. Для каждого направления определены задачи и мероприятия. |
| Условия реализации: | Использование: – активных методов обучения и воспитания (диалог, дискуссия, диспут, тренинг) методов оценки и контроля знаний; – групповых и коллективных форм организации учебной и воспитательной деятельности, а также таких форм организации текущей учебной и воспитательной работы как экскурсия, выставка, мастер-класс, тренинг, беседа; – технических средств (компьютер, проектор, аудиоаппаратура); – учебных средств (столы, книги, специальная литература, аудиокниги). Кадровое обеспечение (руководитель трудового отряда – педагогический работник Центра, педагоги дополнительного образования). Система информирования общественности о деятельности лагеря, взаимодействие со средствами массовой информации: лагерь взаимодействует со средствами массой информации по освещению состояния каникулярной занятости подростков. Регулярно публикуются посты о деятельности отряда в городском сообществе «Трудовое лето», «Трудовое лето (Советский район) – 2022», а также на официальном сайте Центра «Юность». Для осуществления целей программы сформирована необходимая образовательно-развивающая среда, предполагающая активное использование ресурсов города Челябинска. Лагерь труда и отдыха активно сотрудничает с центром занятости Советского района, администрацией города, комитетом по делам образования г. Челябинска, УНК ГУ МВД России по Челябинской области, Музей Локомотивного Депо, ГКУК «Челябинская областная универсальная научная библиотека», ВУЗы и СУЗы города Челябинска. |
| Планируемые результаты: | – приобретение подросткам социально значимого опыта; – возрастание социальной и трудовой активности молодых людей; – развитие у подростков чувства осознанности своей деятельности; – повышение читательских компетенций; – профилактика социальных патологий, формирование навыков здорового образа жизни; – улучшение качества окружающей городской среды в результате практической деятельности по благоустройству; – развитие умений и навыков подростков по презентации своих проектов, творческих работ. |
| Ссылка на материал | https://ems.chel-meteor.ru/wp-content/uploads/2022/09/Programma-Trud.-otryad-2022.pdf |